昨天面试了11个。不过不是我去面试，而是我面试别人。面试谁呢？一群即将毕业的大学生。我司和学校合作关系良好，学校推荐学生过来面试，我们也正好缺人，于是一拍即合。当然不能照单全收，需要筛选一下。

本来这是领导的事情，但是下午领导有事出去了，刚好给我电话时我正准备出门——那就不出了吧，这个光荣而艰巨的任务就落到了我的肩上。

望着满满一屋的同学们，我不禁想起自己当年求职时的场景：西装、领带，一张稚嫩的脸，一颗焦急的心。感觉自己是刚毕业没多久，所以特别能理解同学们的心情——尽管只是来实习。

大部分同学还是很腼腆，少数同学特别能侃。依我的风格，我对这样的人是比较防备的——果然在接下来的技术面试中现出原形了；有个MM特别可爱，问她问题总是冲动的想回答，而给我的答案却是“不知道”；有个同学很牛，自己开发了不少软件，但对网络、服务却没有表现出太多的兴趣，pass掉了；还有个同学看起来动手能力特别强，但是理论功底太差，早几百年，肯定是能工巧匠...

结果呢，11个同学，我只选出了5个，而我真正觉得合适的，只有一个——原计划选6个呢。和同事商量了一下，宁缺毋滥吧。各位都是通过中级考试的，而我问的又是再简单不过的ARP的问题，居然有一半答不上来，现在的大学教育究竟是好还是坏呢？

今天这五位幸运或者不幸的同学就来报道上班了。或许是开始新的旅程，或者是一场噩梦。不过，对他们来讲都是好事。要么多少可以学点知识，要么可以知道自己并不适合在这样的岗位。挺羡慕他们有这样的机会，不像我们刚参军就上前线。